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最近青云文案的很多年轻客户都遇到竞聘机会，十年磨一剑，今朝试锋芒。不管平常怎么做，关键时候千万不能怂！
竞聘演讲通常被称为“职场露脸、升职、加薪”关键时刻的“临门一脚”，作为职场人士的“救命稻草”和“私人智囊”，青云文案曾给几十位客户写过竞聘稿，帮助了很多人成功升职，在抖音“魔绘咨询”上帮助过上万人成功竞聘，今天青云老师就给你讲讲顶级竞聘文案写法！
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霸气露脸避免掉坑
竞聘演讲其实也是展现个人魅力、总结经验成绩，规划工作思路的好机会。首先青云文案提醒你要注意两个坑，一是“竞聘演讲”千万不要超时，最好按照每分钟180字准备讲稿，超时会被质疑缺乏自我管理能力，往往得不偿失。二是不要拿着稿子“照本宣科”，青云文案建议一定要脱稿演讲，用眼神交流促进现场感情表达，给评委留下深刻印象。
未雨绸缪才能把握时机，青云文案长期为客户提供个人定制化服务，可以让你快速露脸，打造影响力，形成更全面的领导思维，为竞聘成功打下坚实基础，处处让你先人一步，稳稳送你平步青云!
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标题醒目大方介绍
优秀的竞聘讲稿具有精炼概括、数据支撑、站位高远、具体落地等特点。
青云文案强烈建议首先要起一个非常醒目的竞聘标题，比如：“以奋进的姿态迎接新挑”、“创想逐梦、向光而行”，好的标题会让你的演讲先声夺人。
此外，优秀的竞聘稿通常分为五个部分，第一部分为感谢和自我介绍， “魔绘咨询”账号上大量粉丝的评论都在问什么是好的个人介绍，简单讲就是 “谦虚大方，简单带过”。例如：
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突出优势荣誉增色
我们发现很多年轻客户表达总说不到点上，这可是竞聘的大忌！
青云文案专业提供各类项目计划书类咨询写作服务，包括项目可行报告、商业计划书、品牌策划等多种行业文案。百位牛人专家写手，从专业的角度为客户出谋划策，从根本上解决客户思路不清晰、表达不到位的痛点。
因此竞聘演讲第二部分，就是要说清个人素质和特长，重点要突出个人竞聘优势，比如技术能力、创新成果、执行效果、工作态度、团队协作、工作经验，要用具体数据和表彰荣誉、论文成果佐证我们特长，这个要注意归纳成便于记忆的子标题：比如多年XX管理经验，熟悉设备全面维护业务。用坚定的语气说出我们的自信，可参照以下例文：
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公司高度理解岗位
竞聘演讲第三部分是对竞聘岗位的理解，这个部分既要基于岗位描述但还要高于岗位描述，要站在公司高度去理解岗位要求。
一句话，没有一定高度很难打动评委，所以，职场小白需要青云文案这样的高手操刀，我们拥有大量二十年以上的项目策划经验的高手。擅长全产业、全过程咨询，深谙规划、策划之道，能够帮助客户在竞聘时全方位提升思维格局，从而快速成长，轻松升职加薪。
对岗位的理解可以参考以下案例：
“我认为该岗位承上启下，战略规划性和实操性较强，不仅需要统筹文旅资源，参与顶层设计和资源接洽，还要助力品牌营销、组织管控、产品升级等工作，关乎公司未来业务的核心竞争力，责任重大。以下四种角色可以 较好的诠释该岗位的定位：
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借力外部做好规划
竞聘演讲第四部分为后期工作规划，要结合公司规划和岗位理解提出具体工作措施，我们提醒你一定要尽可能借助外部资源。
青云文案创始人青云老师曾说过：“小白”想做好工作规划并不难，先要了解行业专家思维、然后规划实现路径，再结合公司实际情况，制定创新举措并有效地执行，就能够助力规划快速落地。
由此可见，找对咨询专家了解行业专家思维才是关键，有了专属智囊，工作思路自然源源不断，而青云文案就是那个助力每一位用户青云直上的阶梯。
岗位工作规划要结合国家政策、行业规划、省市重点，合纵连横业界资源，深思熟虑拿出“创新落地的招数”，一举打动评委。具体可以参考以下案例：
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真诚表态自信演讲
竞聘演讲最后部分是工作表态，不管成功与否一定不气馁、不抱怨，继续踏实做好本职工作。可以参照以下表达方式：
“征途漫漫，惟有奋斗！所有蓄过的力，都变成了此刻的光，我也愿此刻的光，能成为我职业生涯的新起点。无论此次是否能竞聘成功，对我都是一种历练，我将一如既往的做好本职工作……”
其中个人素质特长、岗位理解和后期规划是重点，这三块要突出个人特长，相互呼应，建议大家搜索同行优秀做法，贴合公司规划，结合部门实际，提出有高度、有深度、能落地的具体措施。
最后青云文案提醒大家：竞聘演讲切忌所有工作细节面面俱到，更要避免流水账叙述岗位职责。稿子要高度概括，最好能背诵自信演讲，这样既让上级觉得你概括表达能力强，同级觉得你善沟通同理心强，又让下级觉得你技能过硬能服众，这样你才能稳操胜券。
青云文案在撰写研究报告方面积累了几十年深厚的专业经验，而且非常愿意帮助职场新人成功竞聘，能从形式到内容提供多方面助力，因为青云文案的“初心“”就是愿你所求皆所愿，所行化坦途！帮你一鸣惊人，拨开云雾见青天。
选择青云，与你相伴，愿你所求皆所愿，所行化坦途!
以笔会友，不忘初心，帮你打造影响力，美好如期至！
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